Zen room - von Stackelberg Hotel Tallinn
Zen room – von Stackelberg Hotel Tallinn / Unique Hotels Group

目に見える世界とみえない世界。左脳と右脳。理性と直感。デジタルとアナログ。運を支配する (幻冬舎新書)で、雀鬼(ざんき)会の桜井章一会長は、「理性(左脳、目に見える世界、デジタル)にあまりにも偏った生き方では、さまざまな弊害をもたらすことになる。」といいます。

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ストレス社会の原因は、人間が努めて理性的に振舞おうとしすぎることにある。みえない世界・右脳・直感・アナログといった「感覚」には、そんな弊害やストレスを緩める潤滑油の役目を果たしてくれる、と桜井章一さんはいいます。

ひごろ私が感じていることを1つ。年明けに日本の株式市場は史上初の続落であったというニュースが流れています。

でも実際には、ほとんどの日本人にとって株の上下にはあまり関心はないハズです。なぜならば、日本人が株投資している比率は数%~15%程度のひとであって、貯金や預金または現金保有している方々が80%以上。

株価が上がったり下がっても自分の資産に影響しません。関係がない。自分が勤めている会社であっても株価が下がることで業績が極端に悪化するような企業はかなりすくない。

上場していない企業にとっては世間の景気がドーかわるのか?程度のお天気予報のようなニュースなのではないでしょうか?

Forex trading office
Forex trading office / PinkPersimon

そして、経済の専門家のアナリストさんたちは、「中国経済の先行き不安から日本経済にも影響・・・」といった原因を語っています。わたくしには、株取引には個人個人で思惑は違うハズ、と思えるのです。

デイトレーダーのようではない株投資をしているひとがいます。投資は「応援」と思っている投資家にとっては、応援している企業への思い入れが強ければ、株価が下がりソーだからといってかんたんにその企業から手を引くことはしない。ソーした人もいる。むしろ投資とは本来応援し続けるのが本道なハズです。

おおきな株取引市場の浮き沈みにはさまざまな複数の原因がある、と単純に思うのです。そして、さまざまな複数の原因はだれにもわかりません。あまりにも思惑が錯綜しているし、Aの思惑による株取引はBの思惑での株取引にどのような影響を与えるのかはわからないからです。

わからないことを「わからないことにしておく。」ことができない

あいまいでよくわからない状態をそのままわからないことにしておくことができない。ひとりの人間心理にたとえるとソレは一種の神経症っぽい。世の中がかなりヤバイ精神状態なのかもしれません

さきほど紹介させて頂いた、雀鬼(ざんき)会の桜井章一会長のことば、「理性(左脳、目にに見える世界、デジタル)にあまりにも偏った生き方では、さまざまな弊害をもたらすことになる。」そのものになっていませんか?

おおきな株取引市場にはさまざまな複数の原因が不明なまま動いています。ところが、巨大なモンスターが生きているかのように装い、架空の巨大なモンスターの思惑を経済の専門家のアナリストさんたちは語ります。そして、「そうなんだ・・・」とおもってしまう滑稽(コッケイ)。

じつはこの1ヶ月ほどのあいだにコーしたことを私は感じるように変わったので、それまではふつうに「ソーなんだ・・」と思っていたひとりだったのです。

「滑稽(コッケイ)」と言われると、納得されない方もすくなくないとおもいます。でもよくよく考えてみると、「架空の巨大なモンスターの思惑」があるようにばかり言っている。ソー読めたり聞こえてきたりします、たぶん。

その原因の1つには、「人間が努めて理性的に振舞おうとしすぎること・・・」があって、そのようになっているように見えてしまうのです。

Stress
Stress / Alan Cleaver

すくなくともいまの日本は左脳・理性・デジタルな方面に偏りすぎているのだとおもいます。「過ぎている」からこそ、巨大なモンスターが生きているかのように表現してみたくなり、架空の巨大なモンスターの思惑を経済の専門家のアナリストさんたちは語っているのです。そして事実であるかのようにおもって読み聞いているひとが信じています。わたしもソーでした。

批判めいた言い方をすると、はじめから当たらない占い師の占い。厳しすぎるでしょうか?

運を支配する (幻冬舎新書) は、雀鬼(ざんき)会の桜井章一会長とサイバーエージェント社長の藤田晋さんとの対談集。サイバーエージェントという会社は東京商工リサーチでの企業格付けAランクな超優良企業。

アメーバブログの運営企業でもあります。麻雀界で無敗の伝説のひと桜井章一さんと企業経営のプロ中のプロのおふたかたが言っている。「運」というオカルトと片付けられないものが人生を大きく左右している。と知ってほしいとおもいます。転職活動でも「直感」を信じてみるのも良いとわたしはおもっています。では本日のテーマです。

Superior room - von Stackelberg Hotel Tallinn
Superior room – von Stackelberg Hotel Tallinn / Unique Hotels Group

ホテル業界の中で、驚異の稼働率90%を実現している株式会社スーパーホテルでは、2人1組(男性同士不可)での住み込みによる支配人・副支配人を全国的に募集していますリクルートエージェントで募集しており、かなり人気の高い求人となっています。

(今回は委託契約=個人事業主の紹介ですけれど、リクルートエージェントでは正社員の情報もあるようです。)

「お店を持ちたい」、「お金を貯めたい」という方必見のお仕事です!!!  まったく異なる職種でも独立志向で期限を決めてやってみる、ということでも良いのではないでしょうか?

仕事に前向きで、これまでの職場で提案やより良いアイデアを考えついた、でも、これまでに自分のアイデアを取り入れてもらうことができず、悔しい思いをされてきたという方も少なくないとおもいます。

横並びで目立たないことを貴ぶ社風の会社もまだまだ多い。でも、すでに、いやこれから先は確実に、独立志向のある方や、職場を変革していく意欲の高い方でないと生き残れない、そんな時代になります。サラリーマンであっても、デス。

意欲的で時代の流れにも添っている人でも、入社した会社が旧態依然という場合には、悔しい思いをすることもあることでしょう。そうした方なら、野望があるハズです。そんな方に向いているのがスーパーホテルの支配人の仕事なのだとおもいます。

Finger face having an idea
Finger face having an idea / Tsahi Levent-Levi

じつは、2013年12月には、他の求人サイトでスーパーホテルは同職種の求人を掲載しています。そのときの募集内容をもとに書かせていただいています。リクルートエージェントに登録すると最新のスーパーホテルの内情を知ることができます。でも、わたしには情報がすくない。なので過去のネット求人内容も織り交ぜてお話しさせていただきますね。

3年間の個人事業主で2,000万円の貯金をする。3年間で起業のための資金を貯める。その期間に顧客満足度の高いこのスーパーホテルで経営センスを磨いていく。なによりも支配人です。副支配人です。ホテルのすべてを運営していく。もちろん、自分がしてみたいことをしていく。

努力が実って結果を出すと、さらに報奨金が用意されている。人を雇うことも学べます。どのような人を雇うか、どのように教育していくか。ひとつひとつ、この3年間で学んでいく。雇われてはいますが、裁量範囲が広い責任者としての立場です。

対象となる方は、「お店を持ちたい」「お金を貯めたい」という方です。接客経験を活かしたい方。業界・職種の経験は問われません。ホテル業界未経験でOKです自動車免許は必須です。パソコンもできる必要があります。英語ももちろん海外からの利用者への対応で必要。どの程度の英語力があれば良いのか?

Savings
Savings / Tax Credits

日常会話が出来る程度でも可能なのだとわたしはおもいます。ただし、観光案内のようなことも海外からの観光客から求められればできるレベルになる、勉強してみせる、という覚悟は必要でしょう。

女性1人でも応募することができます。女性1人の応募の場合は、年齢20~34歳までとなっています。2人1組の応募の場合は、男性25~44歳迄、女性20~39歳迄で、ご夫婦・男女ペア・女性同士OKとなっています。男女ペアというのは婚約中ということでもいいのかもしれませんし、兄弟でもいいのでしょう。女性同士というのは友人知人や姉妹というところでしょうか。

個人的な感想としては、2人の間に金銭的な貸し借りのある間柄ではうまくいかないでしょう。役割分担ができてしっかりした一人一人であって相手に甘えない2人、ということが前提と思います。そうでないなら、ひとりで応募するホーが賢明なのだと思いますよ。

ひとりだけやる気マンマンでもペアのもう一人がやる気がすくないとのちのちトラブルになるのだとおもいます。やはり夫婦で応募するなら、うまくいく可能性が高まりますよね。途中で辞める、逃げる、という選択肢がないからです。(「応募」というよりも紹介になります。コンサルタントに応募したい意思表示をするという意味で「応募」と表現しています。)

In a Sunny Afternoon
In a Sunny Afternoon / Calvin Lee a.k.a calvin83

若干の年齢オーバーは考慮します。40代の方も多数活躍中!」と2013年の12月の募集記事にありました。必須のスキルはパソコンでの文字入力です。「タイピング3分間で140文字以上、ローマ字入力可能な方」です。1分で50文字の入力です。それより早いですが、1秒で一文字を入力すること。日ごろからパソコンで文章を書いたりメールしている方なら問題ないレベルです。

ITを駆使したホテルなのでパソコン操作が慣れている必要がありそうです。もし、わたしにパソコンスキルがなくて、それでもどうしてもこの仕事がしたい場合、「1か月で3分200文字の入力ができるようにしますから、ぜひとも働きたいんです!!」と面接・採用の場面で押し切って、働きだしたら寝ずにガンバルということでもイイとおもいます。

そうでなくて、試験の日までに必死にガンバルということも、短期集中が得意なかたならば、いまからやればいいんです。キーボードの文字の並びを覚えて一日3時間やれば1週間でも結構上達します。面談日までには時間があります。(

skill
skill / dotcompals

報酬は、初年度/930万円+奨励金、2年度/980万円+奨励金、3年度/1030万円+奨励金、4年度/1030万円+奨励金+業績報奨金です。(数値は、2013年の他の転職サイトの情報に基づいていますのでいまは違うとおもいます。目安として頭に入れておいてくださいマセ)

2人の報酬額ですので、この額の半分が一人分の収入です。ご夫婦であれば収入の半分くらいは独立資金に貯めることができそうですね!2013年の募集記事には、「2人の平均貯蓄額は1500万円!」とありました。あなた以外にも他のホテルには独立志向のスタッフがいる。そうした方々から刺激を受け合うというのがイイですね!!!

追記:

2016年1月9日現在募集している男女ペアでの報酬は、固定報酬で3~4年間2人で3,000万円~4,050万円(月払い)となっているので、以前よりもかなり厚遇に変わったといえます。この固定給以外に実績を上げると報奨金が別途うけとれます。2016年1月9日現在の募集要項を下記に記します。

研修期間中(50日間)は日当をお一人1日8千円(お2人で受けていただきます)お支払いいたします。

◎研修開始日は個々で調整しますので、在職中の方も奮ってご応募ください。

家賃はもちろん、光熱費も全て当社負担。その分貯蓄頂けます。

◎小学生未満のお子様がいらっしゃる方は、どうしても業務に差し支える点がございますのでお断りしています。但し、保育所ではなく、ずっと預かって頂ける方がいらっしゃる場合は、可能です。

◎刺青、ファッションタトゥー等を入れられていると業務委託契約を結ぶことはできません。

◎パートナーが外国籍の方の場合でも、日本語での接客応対・事務処理対応が問題なければご応募可能です。
(日本語能力試験N1レベル)

となっています。業績が良い方であれば4年目以降も契約を更新できるようです。

スーパーホテルへの応募はまず、リクルートエージェントの登録が必要です。応募というよりも紹介ということになります。

IT PROでのスーパーホテル会長 山本 梁介氏のインタビュー記事 (広告が表示されますけれど「スキップ」すると2009年でのインタビュー記事がご覧頂けます。面接対策として会長のことばはツカエルはずです。)

「まだ不安や疑問はあると思いますので、ぜひ一度説明会へお越しください。仕事内容を詳しく知りたい。実際活躍している人の具体的な話が知りたい。職場環境を見てみたい。」どんな質問もお受けしますし、ホテル内の見学もOK!全てを納得した上で、新しいスタートを切って頂けます。とスーパーホテルの採用側からのコメントがあります。

たぶん、長期休暇を取って実家で寛ごうとか、たまには温泉に行こうというようなことを考える方には独立はムリです。独立が成功して余裕ができてはじめて自分へのご褒美をあげる。ホテルの支配人は365日休みなく働くことになるハズですし、ソーした支配人でないとホテルのサービスの質は保てないとわたしはおもいます。

もちろん休暇はあることでしょう。でもそのお休みであってもホテルのスタッフから不測の事態で電話がかかってきたらアドバイスしたり場合によってはホテルに駆けつける、ソーした気構えが必要ですヨ、という意味です。ドーしたら良いホテルになるのか?ということは365日考える。考えることが好きでないと退職後の起業もできません。厳しいですが起業の現実です。

起業に興味があるという程度の方にはより具体的なイメージを持つことが良いとおもいます。ご自身の未来像を描く。アントレで独立開業セミナーに参加されてみるもの良いでしょう。ただし、フランチャイズは本部への指示待ち人間では失敗するとわたしはおもいます。あくまでも自分が経営していく、というホントの独立心がないと成功できない世界です。

わたくしも業種は異なりますけれど、店舗の店長の上司として数店舗のマネジメントを経験しています。休日に売上データを本部に送るといったことも普通にしてきました。雇われているんですけれど、雇われているという受身の姿勢でいてはマネジメントはできません。

どうしても経営者的な考え方にならざるをえない。ホテルは生き物のようなところがあると思います。生き物なので、いつも世話をしていかなければならない。大変と思えば大変。でも世話好きには大変やりがいのあるお仕事なのだとおもいます。

自分の店舗のミスではなかったけれど、わたしは栃木の工場に出向いてクレームのあった品物を作り直して持ち帰る、そうしたこともしてきました。費用は自腹でも悔いはない。損した感じはありませんでした。サラリーマンでしたが、気持は経営側にありました。顧客を大切にすることが好きだったからできたことなのかもしれません。

シンドイけれども楽しい。たぶん、先回りしていくと楽しいんです。言われるまえに自分で気づいてしていくと、大変ですけれど気分はいいものです。

GranTokyo South Tower
GranTokyo South Tower / Dick Thomas Johnson

リクルートエージェントのような転職支援会社に登録すると、事前にスーパーホテルでの採用のされ方、選考で重視している点や履歴書・職務経歴書の受かる書き方をアドバイスしてもらえます。ホテル業界全般の将来性についても聞くことができます。

入社後の待遇面などや疑問点もリクルートエージェントのコンサルタントが知っていたり、採用側に聞いてくれます。もしかしたら、あなたの経歴でもっと良い企業を紹介してくれるかもしれません。あなたが知らないあなたの売れる経歴をコンサルタントは知っています。

もちろん、転職支援会社はすべての費用を募集している企業が全額負担していますので、利用料金はいっさい発生しません。入社してから後も費用は発生しませんし、途中解約しても発生しません。

ネットでひとりで求人を探しているよりも、プロの生の情報のホーがかなり優れています。いまお仕事をされていない方がネット検索していって「イイ求人ないナ!・・・」という日々を過ごしているのだとすると、かなりヤバイとわたしはおもいます。

Handshake man - women
Handshake man – women / flazingo_photos

ドーしたらよいかがわからないまま、同じ状態を続けているとどうなるのでしょうか?

車のエンジンに例えると、あなたの活力であるエンジンがどんどん冷えていきます。どんどんエンジンがかからなくなる。最悪、止まったまま動かなくなるんです。ガッチガチに冷え切るとモー動かすことができなくなります。そのまえにまずあなたの転職活動の味方を見つける。

あなたを応援してくれる味方をリクルートエージェントなどの転職支援会社のコンサルタントで得てください。いまは転職市場では人が足りていない、かなりの人材不足です、不安・心配はいりません。かなり優遇されてとんとん拍子でうまくいくハズです。がんばってくださいネ!!

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